公务员考录工作社会影响面广、关注度高，它的发展与完善对于公正地选拔人才，建设“高素质、专业化”的公务员队伍，提高管理国家事务的成效具有重要意义。丽水作为开展公务员考录工作标准化和规范化的试点，在精准科学和防控风险上下功夫。12月29日，丽水市人事考试院和浙江省标准化研究院共同制定的《公务员考试录用管理工作规范》（DB3311/T
162─2020）丽水市地方标准正式发布，将于2021年1月29日起实施。
该系列标准分为通用要求、笔试和面试三个部分。其中，《公务员考试录用管理工作规范
第1部分：通用要求》涵盖制定录用计划、发布招考公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、审批、试用等9个环节，把涉及考录的所有工作纳入其中，涉及术语和定义、总则、组织保障、工作管理、档案管理、监督与改进等6个方面。《公务员考试录用管理工作规范
第2部分：笔试》涉及组织保障、资源配备、试卷管理、考场设置和笔试实施要求等方面；《公务员考试录用管理工作规范
第3部分：面试》涉及组织保障、资源配备、试卷管理、考场设置与管理和面试实施要求等方面；笔试和面试部分系统梳理出了考录每个环节的基本流程、工作环节和注意事项，通过“标准化流程图+文字说明”的形式，明确了环节步骤、时间节点和工作规范等要求。
该系列标准的发布实施，将进一步优化公务员考录管理，促进行政管理科学化发展，提高公务员招录系统的运行效率，推动新时代公务员考录工作的高质量发展。