近日，“赡养孝老常山标准”成为了广大常山市民茶余饭后的热议话题。常山县独创赡养孝老标准，倡导“子女每年给每位老人的赡养费不低于3600
元”等政策的出台得人心、顺民意，把尊老孝老标准化，把“5·20”定为敬老日，常山县上下营造了浓厚的敬老孝老氛围，让每一个生活在常山的老人幸福快乐，让每一个家庭将关爱注入每一位老人的心田，大快人心，拍手叫好。
然而政策的出台还需要落实到位，如何让执行标准落地，如何让敬老孝老成为一种内心自发的行为，如何让老人真正感受到孝的温暖，笔者认为后续的路还很长，唯有健全敬老孝老机制，方能塑造厚养孝道新风。
组织领导要加强，敬老孝老是民生大事。近年来，随着外出务工、进城人员的增加，农村空巢老人越来越多，部分老人在生活保障上面临更多困难。常山县级统一部署，乡村两级如何跟进，执行力度该如何把控，检查考核又该如何体现，操作过程有何问题等各级组织务必明确责任，统一指导，协调工作，才能让敬老孝老工作全面铺开，扎实开展。
服务工作要到位，敬老孝老是大家的事。如何有效地督促和管理子女敬老孝老，这是一道难题。赡养老人一般都靠自觉，对那些不太孝顺的子女，老人不好意思说，别人也不好出来管。笔者认为尤其是村一级要成立敬老孝老督察办公室，深入各户动员，发放宣传材料，详细介绍敬老孝老工作目的意义和具体要求，确保广大群众对这项工作充分理解和支持。逐户走访调查，准确掌握老年人家庭基本情况、收入真实情况，填写《敬老孝老信息卡》，做到情况清、底子明、管理全覆盖，使每一位需要子女赡养的老年人都纳入管理范围。对敬老孝老中出现的问题能及时反馈处理，让督察办公室成为老人们的保护伞，娘家人。
精神慰藉要满足，敬老孝老是暖心工程。常山县里制定倡导子女每年给每位老人的赡养费不低于3600元固然是好，这给老人生活提供了物质保障。但是精神慰藉更是老人们所渴望的。花点时间陪老人唠嗑、吃饭、散步、体检、旅游，满足他们心理需要，促进其心理健康。家的温暖不仅仅是金钱的付出，更重要是心灵的慰藉。
考核奖惩要落实，敬老孝老是永久工程。常山县、乡镇（街道）、村层层落实考核奖惩制度，把“敬老孝老”作为评先树优的重要依据。多开展有关“孝老好儿女”等评比活动，广泛宣传，相互监督、相互学习，调动群众敬老孝老的积极性，让身边的敬老孝老典型受人尊敬，享受福利，从而激发更多的人自觉履行赡养义务，行孝尽孝，让厚养老人成为慢城常山的一张金名片。