劳动和社会保障部副部长刘永富表示，考虑统一企业年金的税优标准和运作程序

　　在29日的企业年金国际研讨会上，中国劳动和社会保障部副部长刘永富表示，将考虑制订《企业年金条例》，统一企业年金的税优标准和运作程序，而企业年金基金运作也要透明化。

　　信息披露制度最需完善

　　建立统一的税收优惠政策一直是企业年金参与者多次提及的问题。自2004年企业年金市场化运作后，目前已经有26个省份建立了税优政策。“但对中央企业来说，税收优惠政策一直未能出台。地方税收政策还存在标准不统一、做法不规范问题。”劳动与社会保障部养老保险司蔡振红表示。

　　企业年金目前的制度门槛仍然局限于城市人口或国企职工中，非正规企业都难以覆盖。据蔡振红透露，制订针对中小企业的企业年金集合计划将是今年的重点工作。

　　刘永富则强调，除了制订相关政策外，当前最重要的是要建立和实施信息披露制度。

　　比如，企业年金管理机构要定期披露业务资产状况、投资收益等信息，而劳动保障部门要对企业年金的规模、参加人数和运作管理情况进行披露。

　　2004年《企业年金试行办法》实施以来，仅06年一年，全国企业年金规模就增加200多亿元，接近900亿元。

　　目前，全国建立企业年金的企业已达2.4万家，参保职工900多万人。

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